Begeisterte Kunden
Problem: AK8-KIDS hatte bis dato keine Webseite. Die Kundengewinnung erfolgte hauptsächlich über persönliche Empfehlungen und ein bisschen Social Media. Diese Methoden reichten jedoch nicht aus, um das Wachstumspotenzial des Unternehmens voll auszuschöpfen. Ohne eine zentrale Online-Präsenz war es schwierig, das erklärungsbedürftige Angebot effektiv zu kommunizieren und eine breitere Kundenschicht zu erreichen.
Ziel: Das Hauptziel war die Erstellung einer professionellen Webseite, die das erklärungsbedürftige Angebot von AK8-KIDS klar und ansprechend präsentiert. Die Webseite sollte Vertrauen schaffen und die Nutzer dazu motivieren, Kontakt aufzunehmen und weitere Schritte zu unternehmen. Es war wichtig, dass die Seite sowohl informativ als auch einladend wirkt, um die Bindung zu bestehenden Kunden zu stärken und neue Kunden zu gewinnen.
Lösung: Unser Team bei JOCHUM.DIGITAL hat eine Webseite entwickelt, die genau diese Anforderungen erfüllt. Wir haben eine ansprechende und leicht navigierbare Seite erstellt, die die einzigartigen Angebote von AK8-KIDS klar und verständlich darstellt. Dabei haben wir besonderes Augenmerk auf Elemente gelegt, die Vertrauen aufbauen – wie z.B. Kundenbewertungen und ausführliche Informationen über die Dienstleistung. Die Seite ist so gestaltet, dass sie potenzielle Kunden motiviert, sich weiter zu informieren und direkt Kontakt aufzunehmen. Innerhalb von kurzer Zeit konnte AK8-KIDS durch die neue Webseite ihre Online-Sichtbarkeit deutlich verbessern und neue Kunden gewinnen. Bemerkenswert ist, dass sich die Investition in die Webseite bereits in weniger als zwei Monaten selbst getragen hat.
Problem: Die HBM Karosserietechnik GmbH, ein Premiumanbieter im Bereich Karosserietechnik, sah sich mit einer veralteten Webseite konfrontiert. Die bestehende Seite war nicht für mobile Geräte optimiert und entsprach nicht den Anforderungen an ein modernes, responsives Design. Dies spiegelte sich negativ auf die Wahrnehmung des Unternehmens wider und führte dazu, dass die Qualität und das hohe Niveau von HBM Karosserietechnik online nicht angemessen repräsentiert wurden.
Ziel: Das Ziel war die Erstellung einer neuen Webseite, die die Qualität und das Premiumangebot von HBM Karosserietechnik widerspiegelt. Die neue Seite sollte klar und strukturiert sein, das umfassende Dienstleistungsangebot deutlich hervorheben und potenziellen Kunden alle notwendigen Informationen schnell zugänglich machen. Ein weiterer wichtiger Aspekt war die Integration eines Bereichs, der auf offene Stellen, insbesondere auf freie Ausbildungsplätze, hinweist, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Lösung: Unser Team bei JOCHUM.DIGITAL hat eine Webseite entwickelt, die all diese Anforderungen erfüllt. Die neue Webseite ist nun vollständig mobil optimiert und bietet ein modernes, ansprechendes Design, das die hohen Standards und die Qualität von HBM Karosserietechnik klar vermittelt. Das Dienstleistungsangebot ist übersichtlich dargestellt, sodass Besucher schnell die benötigten Informationen finden können. Darüber hinaus haben wir einen speziellen Bereich für Karrieremöglichkeiten hinzugefügt, der offene Stellen und Ausbildungsplätze hervorhebt. Diese Neugestaltung hat dazu beigetragen, die Online-Präsenz der HBM Karosserietechnik GmbH erheblich zu verbessern und die Wahrnehmung als Premiumanbieter zu stärken.
Problem: Nach der Übernahme des Unternehmens bestand die Notwendigkeit, eine neue, zeitgemäße Webseite zu erstellen, um das Unternehmen optimal zu präsentieren und potenzielle Kunden anzusprechen. Dabei stellte sich die Herausforderung, dass die bestehende Webseite veraltet und nicht mehr den aktuellen Standards entsprach.
Ziel: Das Ziel bestand darin, Interessenten durch ein elegantes und modernes Design zu leiten, Vertrauen aufzubauen und ihnen die Möglichkeit zu geben, einfach Kontakt aufzunehmen. Es war wichtig, dass die neue Webseite das Image des Unternehmens widerspiegelt und die Benutzererfahrung verbessert, um Besucher länger auf der Seite zu halten.
Lösung: Um dieses Ziel zu erreichen, wurde eine Webseite entwickelt, die alle relevanten Informationen schnell zugänglich macht. Das moderne und elegante Design der Webseite wurde sorgfältig gestaltet, um das Markenimage des Unternehmens zu unterstützen und eine positive Wahrnehmung bei den Besuchern zu erzeugen. Eine intuitive Navigation und klare Call-to-Actions wurden implementiert, um den Besuchern zu helfen, leichter zu finden, wonach sie suchen, und sie zu bestimmten Aktionen zu ermutigen. Zusätzlich wurden vertrauensbildende Elemente wie Kundenbewertungen und Zertifizierungen hinzugefügt, um das Vertrauen der Besucher in das Unternehmen zu stärken. Ein optisch ansprechendes Kontaktformular wurde integriert, um Interessenten die Kontaktaufnahme zu erleichtern und die Möglichkeit zu geben, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten.
Problem: Die veraltete Webseite des Unternehmens zeigte nicht die relevanten Informationen an und vermittelte nicht den Eindruck eines Premiumdienstleisters. Zudem war es schwierig, offene Stellen zu besetzen, da das Unternehmen auf seiner Webseite nicht als attraktiver Arbeitgeber präsentiert wurde. Es fehlte an klaren Handlungsaufforderungen für Besucher und die Webseite war nicht für die Nutzung auf mobilen Geräten optimiert.
Ziel: Das Ziel bestand darin, einen modernen und seriösen Internetauftritt zu erstellen, der dem Unternehmen in seiner Qualität gerecht wird. Zusätzlich sollten offene Stellen besetzt und das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber präsentiert werden. Die Webseite sollte ansprechende Call-to-Action-Elemente enthalten, eine optimierte mobile Benutzererfahrung bieten, visuelle Elemente wie Bilder und Videos einbinden und Analysetools zur Verfügung stellen, um das Besucherverhalten zu verfolgen.
Lösung: Um diese Ziele zu erreichen, wurde eine neue Webseite entwickelt, die die relevanten Informationen klar und ansprechend darstellt. Durch ein modernes Design und hochwertige Inhalte wurde das Unternehmen als Premiumdienstleister positioniert. Zusätzlich wurde die Karriereseite überarbeitet, um offene Stellen attraktiv zu präsentieren und Bewerber anzusprechen. Call-to-Action-Elemente wurden strategisch platziert, die Webseite für mobile Geräte optimiert, visuelle Elemente wie Bilder und Videos eingebunden und Analysetools implementiert, um das Besucherverhalten zu analysieren und die Webseite kontinuierlich zu verbessern.